IT男的國企、外企和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面試經(jīng)驗(yàn)

本人計(jì)算機(jī)小碩，去年找工作時(shí)筆試面試參加了不少，打了不少醬油，沒啥大offer，只是拋磚引玉的將求職路上的一些經(jīng)驗(yàn)與大家分享下，希望對后來人能有所幫助。

互聯(lián)網(wǎng)類：

1. 騰訊 后臺開發(fā)（1面-2面-hr面-實(shí)習(xí)offer）：沒參加筆試，直接同學(xué)推薦過去面的，前兩面都是技術(shù)面，1面簡單問些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和自己所擅長的專業(yè)知識；2面項(xiàng)目問的比較深入，還有一些算法和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方面的問題；hr面就是簡單的聊聊。暑期在騰訊實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，有導(dǎo)師專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)，期間做了一個(gè)小項(xiàng)目，收獲不少，與leader在留用溝通時(shí)，表示不愿留在深圳，最后也沒發(fā)正式offer。騰訊大部分都是年輕人，整體氛圍比較輕松，電子化辦公也很完善，彈性工作制，加班完全憑自愿，晚上8點(diǎn)后會有免費(fèi)的水果面包飲料，9點(diǎn)后的加班出租車票可以報(bào)銷，整個(gè)公司以產(chǎn)品為主導(dǎo)，產(chǎn)品經(jīng)理有很強(qiáng)的話語權(quán)。

2. 360 服務(wù)器端開發(fā)（筆試）：校招參加的第一次筆試，題目不難，可惜編程題寫程序時(shí)犯了個(gè)低級錯(cuò)誤，顯得的水平很業(yè)余，沒有面試機(jī)會，其實(shí)個(gè)人和職位要求還是很match的。

3. 百度 云計(jì)算研發(fā)（筆試-1面-2面-3面-offer）：筆試都是大題，比較開放式，涉及比較廣有線程調(diào)度、算法、語言、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等，比較符合個(gè)人胃口。1面剛開始直接就寫兩個(gè)程序，然后問了問項(xiàng)目以及一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)方面的知識，只記得其中有個(gè)問題是如何判斷程序中堆和棧增長方向；2面是電面，主要問了些算法問題，讓設(shè)計(jì)一個(gè)圖片存儲系統(tǒng)，并進(jìn)行優(yōu)化，問的很細(xì)，讓把主要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和調(diào)度算法都設(shè)計(jì)出來，然后根據(jù)你設(shè)計(jì)的系統(tǒng)提一些更高的要求并進(jìn)行優(yōu)化；3面是部門經(jīng)理的電面，也是技術(shù)面，但也問了些個(gè)人興趣、性格特點(diǎn)等問題，比如我說喜歡玩Dota，就問我喜歡玩哪種類型的英雄（當(dāng)然是根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要，缺啥玩啥，哈哈），技術(shù)主要以項(xiàng)目為主，問的很深，問了好多項(xiàng)目中涉及到細(xì)節(jié)的問題，而且問題一針見血，不得不佩服百度還是牛人多，參加的其他面試都沒問過這么深入的，不過自己做的項(xiàng)目還是比較胸有成竹的。3面完第二天也就是國慶前一天就收到了offer，是收到的第一個(gè)校招正式offer，今年百度全國招了快2000人，還有不少都是后面補(bǔ)招進(jìn)來。

4. 搜狗 C++開發(fā)（筆試-面試-offer）：筆試就是選擇題和2道程序題，面試總共就1面不到30分鐘，問題包括項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、多線程網(wǎng)絡(luò)編程方面的問題和一個(gè)微博系統(tǒng)的設(shè)計(jì)問題，當(dāng)場就給了口頭offer，2周后發(fā)了正式offer。搜狗今年擴(kuò)張，待遇開的比百度高點(diǎn)，還有股票，不過整個(gè)招聘過程讓人感覺不靠譜啊，太容易得到的反而有點(diǎn)猶豫哈。

5. 淘寶 系統(tǒng)工程師（筆試-1面-2面-3面）：筆試包括選擇題、大題、附加題和選做題，選擇題都是基礎(chǔ)知識，大題包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)和算法題。3面同一天完成，通過的話會讓你留下等待下一輪面面試，1面先讓講了講項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后問了些算法和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的問題；2面和1面差不多，然后說了下系統(tǒng)工程師的具體職責(zé)，涉及面很廣，有Linux內(nèi)核開發(fā)、分布式開發(fā)還有些類似于運(yùn)維方面的工作，問了下自己希望從事哪方面的研發(fā)；3面是2個(gè)人，hr和技術(shù)經(jīng)理吧，依然問了些技術(shù)問題，然后hr問了下工作意向offer情況等等，表示自己不想去杭州希望去北京，最后裁環(huán)⒄�式offer。

6. 網(wǎng)易 C++開發(fā)（筆試-技術(shù)面-hr面）：筆試是選擇題、填空題和大題，有關(guān)于數(shù)據(jù)庫和語言方面的知識，還有些算法題；技術(shù)面主要問了些關(guān)于C++語言方面的知識和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還有個(gè)數(shù)學(xué)證明題（汗，當(dāng)時(shí)沒準(zhǔn)備，答得比較扯）；hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情況等，我表示不想去杭州，后來也沒發(fā)offer。

7. 新浪 云計(jì)算開發(fā)（筆試-面試-offer）：筆試考察范圍很廣，涉及到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、安全、Linux常用命令、內(nèi)核、算法、程序設(shè)計(jì)，以及項(xiàng)目管理等方面；面試就一輪，3個(gè)面試官，2個(gè)不同部門的經(jīng)理和1個(gè)hr，主要問了些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)簡歷問了些關(guān)于內(nèi)核和網(wǎng)絡(luò)編程方面的知識，以及一些在項(xiàng)目中遇到的困難如何克服等等，還問了下期望薪水以及希望戶口落在哪個(gè)城市的問題。發(fā)offer前有hr電話溝通談戶口情況和期望工資，最后給的offer待遇和百度一樣，但是戶口不能給保證，只說有很大的可能性（去年解決了55%），最后放棄了。

8.人民搜索 軟開（筆試-面試）：筆試是選擇題+大題，面試都是被拉過去給面試官增加經(jīng)驗(yàn)值的，也是以寫程序?yàn)橹�，并且寫完后要不斷的去�?yōu)化優(yōu)化再優(yōu)化。人民搜索據(jù)說加班挺多，但是待遇還是很給力，尤其是保證解決北京戶口。

小結(jié)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)比較看重算法和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，語言倒是其次，其實(shí)面試時(shí)問項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并不是單純的考察你做過什么，而是看你是如何做，為什么這么做，有沒有更好的解決方案，做項(xiàng)目時(shí)問題考慮的是否全面，是看你思維的方式，對整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的認(rèn)識，更加看重你的發(fā)展?jié)摿��；ヂ?lián)網(wǎng)公司太多是彈性工作制，相對比較自由，加班情況通常比較多，不過周末一般不加班。

外企類：

1. Marvell 軟開（3輪面試-offer）：平行的3輪面試，面試官覺得合適后會讓去另一個(gè)面試官那里面試，但每個(gè)人考察重點(diǎn)不一樣，第1個(gè)考察英語、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)知識，第2個(gè)考察編程語言和一些系統(tǒng)底層知識，第3個(gè)主要考察邏輯思維和一些測試相關(guān)的知識。國慶節(jié)在青海湖旅游時(shí)收到offer，Marvell比較看重學(xué)習(xí)成績，因?yàn)檎�式offer需要美國總部審批，總體感覺無論面試官還是hr都很nice，讓人感覺很舒服，而且發(fā)了offer后也不逼簽，等了1個(gè)多月。Marvell福利很不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分公司全包，股票、飯補(bǔ)、免費(fèi)醫(yī)療，家人看病也報(bào)50%，還有去美國學(xué)習(xí)的機(jī)會。

2. EMC 軟開（筆試）:選擇題和大題，全英文試卷，主要涉及基礎(chǔ)知識、Linux內(nèi)核、虛擬化等問題，選擇題有幾個(gè)沒把握蒙的，大題感覺答得還不錯(cuò)，仍然沒有面試機(jī)會，后來同學(xué)告訴我選擇題答錯(cuò)扣分的，悲催的我沒看仔細(xì)啊。

3. IBM CSTL軟開（技術(shù)面-hr面）：技術(shù)面主要讓寫了幾個(gè)程序，并問了些系統(tǒng)底層細(xì)節(jié)問題；hr面就是用英語聊了聊然后問了下求職意向，這次招聘主要是往無錫研發(fā)中心招人，個(gè)人表示不去無錫希望調(diào)到北京或上海，后來也沒有下文。

4. 摩根IT（網(wǎng)測-1面-2面）：網(wǎng)測全英文，主要考察語言、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等，基本都能通過，1面全英文問的比較簡單，完了后會讓寫個(gè)小程序，2面因?yàn)楹桶俣入娒鏇_突，遂放棄。
5. 趨勢科技 軟開（筆試-1面）：筆試是全英文的，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和語言考得比較多；面試主要問了些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)核編程的問題，并了解了下offer情況，發(fā)現(xiàn)我是來打醬油后也沒有下文。

6. Google 軟開（筆試）：10到選擇題+4道大題，題目不是很難，但大題要想寫出最優(yōu)答案的話，時(shí)間不夠（還是水平不行�。�，只招大牛中的戰(zhàn)斗牛。

7. 微軟 軟開（筆試）：全英文不定項(xiàng)選擇題，答錯(cuò)會扣分，筆試完沒有下文，說好的拒信呢？

8. Intel 軟開（筆試-3輪面試）：筆試考察重點(diǎn)偏硬件體系結(jié)構(gòu)和Linux內(nèi)核，面試感覺考察重點(diǎn)偏向于測試方向，個(gè)人表示不愿意做測試，后來也沒下文。

9. 亞馬遜 軟開（筆試）：20道選擇題和2道大題，后10道選擇題涉及數(shù)據(jù)庫和設(shè)計(jì)模式，都沒怎么準(zhǔn)備，悲劇收場。

10. VMWARE 云計(jì)算軟開（電面）：全英文電話面試，直接寫兩個(gè)程序，然后用英語口述給面試官，第二個(gè)程序?qū)懙挠新┒�，可惜后來才發(fā)現(xiàn)，純屬醬油型。

11. AMD Linux軟開（筆試-電面）：筆試記錯(cuò)時(shí)間，遲到了1個(gè)小時(shí)，幸虧題量不大，半小時(shí)答完，交卷時(shí)考官還說可以給我延長時(shí)間，我說算了。電面主要問了下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和底層知識，面試官問了三方情況后，感覺熱情驟減，沒下文。

12. Opera C++開發(fā)（筆試-機(jī)試-電面）：全英文筆試，考察的比較基礎(chǔ)，機(jī)試是給一個(gè)C++程序，5個(gè)小問，有改錯(cuò)和根據(jù)題目要求重新設(shè)計(jì)類和架構(gòu)等，面試主要考察C++語言細(xì)節(jié)，不是自己擅長的，后來也沒下文。通過電面的同學(xué)會去北京參加終面。

13. 微策略 軟開（筆試-2輪面試）：筆試直接是4、5道大題，面試2輪都是全英文，側(cè)重點(diǎn)不同，第一個(gè)考察編程能力，主要讓講了講項(xiàng)目，然后寫幾個(gè)程序，第二個(gè)考察邏輯思維能力，問了幾個(gè)智力題，整體感覺面試表現(xiàn)的還可以，但是英語口語太爛，講項(xiàng)目時(shí)好多專業(yè)詞匯講不出來，真是有種有口難言的感覺。通過這兩輪面試的同學(xué)會去北京或者杭州參加終面。

小結(jié)：外企主要考察編程水平，對語言的掌握程度等，更希望應(yīng)聘者能通過培訓(xùn)就上手進(jìn)行編碼，這和外企在中國的業(yè)務(wù)是分不開的（有多少外企需要你中國人去設(shè)計(jì)架構(gòu)搞算法），對英語水平也是有一定要求的。當(dāng)然許多外企的福利很好，相對于互聯(lián)網(wǎng)不用加班，能夠保證良好的生活質(zhì)量，而且公司做事流程都比較正規(guī)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展也不錯(cuò)。

國企研究所銀行類：

1. 618所（筆試-面試-offer）：筆試包括行測、曲線方程、微積分、單項(xiàng)選擇、完形填空、閱讀理解和話題作文（是的，你沒看錯(cuò)），面試主要是問一些項(xiàng)目情況，獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成績等等。

2. 國家電網(wǎng)研究院（筆試-面試-offer）：筆試包括行測和專業(yè)測試，都比較基礎(chǔ)，面試主要問了下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3. 上海電信（筆試-1面-2面-offer）：筆試是性格測試和行測，1面試群面，圍繞一個(gè)話題討論，2面主要問了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和一些遇到困難如何解決之類的問題。

4. 交行總行（筆試-面試-offer）：筆試就是行測和專業(yè)測試，面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)，群面和4v1面，主要問了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，求職意向，以及對銀行IT的了解程度等。

5. 建行總行（機(jī)試-面試）：機(jī)試涉及專業(yè)知識、英語、行測、性格測試等，面試在上海，因?yàn)椴粓?bào)銷費(fèi)用，就沒去打這個(gè)醬油。

6. 上海證券交易所（機(jī)試-？）：昨天剛做完機(jī)試，包括行測、英語測試和性格測試。

小結(jié)：國企考察專業(yè)知識主要都是在筆試，面試時(shí)基本不問專業(yè)問題，主要是看應(yīng)聘者的性格、氣質(zhì)、談吐等，一句話就是看是否能對上眼。

建議（希望從事技術(shù)方面工作的同學(xué)）：
 
1. 多看些經(jīng)典書籍，《UNIX環(huán)境高級編程》《深入理解計(jì)算機(jī)系統(tǒng)》《深入理解Linux內(nèi)核》《UNIX網(wǎng)絡(luò)編程卷一》《編程珠璣》《C++Primer》《C和指針》《編程之美》等等，這些書籍能夠使你對整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有更深入的理解，并且其中有許多經(jīng)典的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以參考學(xué)習(xí)，看完前四本書，我就感覺自己對底層編程的認(rèn)識上升了一個(gè)檔次，后面四本書主要是針對面試時(shí)一些語言和算法問題準(zhǔn)備的。

2. 多看看經(jīng)典的開源代碼，如Linux內(nèi)核代碼等，因?yàn)轫?xiàng)目原因，看了不少Linux內(nèi)存方面和Solaris下的源代碼，里面一些精妙的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，真的能使人獲益匪淺。

3. 多動(dòng)手做些實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)，實(shí)踐出真知，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)并解決問題，能夠快速的提高技術(shù)水平和思維方式。

總結(jié)：

本人不是啥牛人，與舍友相比也相當(dāng)懶散，通�？�10點(diǎn)了到教研室，中午回來打把Dota睡會午覺，晚上9點(diǎn)就回到宿舍。平時(shí)在教研室看書、做項(xiàng)目、看代碼，在宿舍就是打Dota，看電影，經(jīng)常周末還熬夜看個(gè)球，相信大多數(shù)人都比我更懂得利用時(shí)間。就工作而言，沒有最好的工作只有最適合自己的工作，個(gè)人還是喜歡10點(diǎn)穿著拖鞋去上班的感覺，所以最后簽了百度，做的東西也比較感興趣，希望大家都能找到自己理想的工作。

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