高端ERP產(chǎn)品：SAP ECC 6.0 PK Oracle EBS 12.0

　　據(jù)海比研究調(diào)研發(fā)現(xiàn)，88%的CIO認為，當(dāng)前企業(yè)選擇高端ERP時，急需一套選型輔助工具，可供大型集團企業(yè)CIO們參考的選型指標(biāo)體系，依次來對市場上的軟件產(chǎn)品進行科學(xué)、客觀的評估。企業(yè)在確定ERP重點廠商名單之后，需要進一步了解這些重點廠商所提供的ERP產(chǎn)品，并結(jié)合自身需求，選擇適合出自己的ERP軟件產(chǎn)品，作為最終招標(biāo)的重要考察對象。

　　海比研究發(fā)布的高端ERP產(chǎn)品選型指標(biāo)從功能與深度、平臺與架構(gòu)、易用性個方面進行分析比較，并根據(jù)每個模塊的實際情況分設(shè)二級指標(biāo)以及權(quán)重分配，分別從ERP產(chǎn)品自身功能、支撐平臺以及客戶體驗角度對于ERP產(chǎn)品進行綜合測評。下面就當(dāng)前市場需求量較高的SAP ECC 6.0與Oracle EBS 12.0進行比較，做為高端ERP產(chǎn)品的選型示例。

　　SAP ECC6.0介紹

　　SAP ECC 6.0: SAP Enterprise central Component (ECC) SAP 企業(yè)核心組件，其前身是SAP R/3。包含F(xiàn)I, CO, MM, SD, HR,BW,Basis,PP, PS, PM, TR, IM, 等多個模塊及子模塊。下表是SAP ECC6.0 一、二級功能模塊。

　　Oracle EBS 12.0介紹

　　Oracle EBS甲骨文公司的應(yīng)用產(chǎn)品，全稱是Oracle 電子商務(wù)套件(E-Business Suit)，是在原來Application(ERP)基礎(chǔ)上的擴展，包括ERP(企業(yè)資源計劃管理)、HR(人力資源管理)、CRM(客戶關(guān)系管理)等等多種管理軟件的集合，是無縫集成的一個管理套件。目前Oracle EBS已經(jīng)發(fā)布R12(Release 12)，是完全基于web的企業(yè)級軟件。下表是Oracle EBS 12.0 一、二級功能模塊。

　　從高端ERP產(chǎn)品選型指標(biāo)評分結(jié)果來看，SAP ECC6.0與Oracle EBS 12.0得分分別為85.7和82.2。下面從不同指標(biāo)分別來分析下這兩款產(chǎn)品的特色。

　　第一，在功能與深度方面。無論是SAP ECC6.0還是Oracle EBS12.0，這兩個產(chǎn)品都經(jīng)歷了多年的積累和完善，在對于企業(yè)業(yè)務(wù)運營支持的基本功能方面，他們都已具備。

　　在特定行業(yè)的解決方案方面，SAP有很多針對性的方案，在行業(yè)功能的深度上有優(yōu)勢。另外，要注意的是，不同業(yè)務(wù)模塊之間的整合非常重要。Oracle收購了很多公司，但有些產(chǎn)品沒有被整合到Oracle的EBS產(chǎn)品。而SAP的模塊基本都是自己開發(fā)，集成性較好。例如，在研發(fā)與設(shè)計模塊，SAP PLM (產(chǎn)品生命周期管理)與ECC集成一體，能實現(xiàn)與ERP的無縫集成。

　　第二，在平臺與架構(gòu)方面。從平臺與架構(gòu)的設(shè)計角度看，Oracle的產(chǎn)品對相關(guān)軟硬件環(huán)境的支持友好度要強于SAP。但在Oracle收購BEA、SUN之后，其策略開始走向一體化的封閉策略，即先鎖定客戶，而后客戶推銷自己的所有產(chǎn)品。

　　在和移動互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合方面，SAP比Oracle強。這主要是因為她收購了該領(lǐng)域的領(lǐng)先廠商Sybase。兩個公司的平臺都比較成熟，相對而言，SAP的輔助工具比Oracle豐富，但二次開發(fā)特性不如Oracle好。在全球化與本地化架構(gòu)方面，SAP采用了統(tǒng)一架構(gòu)，能在同一套軟件中同時實現(xiàn)全球化與本地化版本的支持。另外，Oracle在數(shù)據(jù)信息的保密性方面，要好于SAP。

　　第三，易用性方面。由于SAP的產(chǎn)品都基于統(tǒng)一的NetWeaver平臺，因此SAP在內(nèi)部集成性方面要比Oracle好，但在基于平臺開發(fā)的靈活性、和第三方系統(tǒng)集成性方面，比Oracle差。并且，Oracle平臺的相關(guān)資源獲取性強，性能較好。

　　在某些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)方面，兩者實現(xiàn)的靈活度和深度會有差別。例如，SAP的人力資源管理模塊在招聘管理方面就很有深度，它可以實現(xiàn)招聘專員通過崗位資格需求和應(yīng)聘者技能進行自動匹配等功能，能大大節(jié)省招聘專員篩選簡歷的時間和精力，從而使整個模塊更貼合用戶需求;而Oracle在研發(fā)與設(shè)計、人力資源管理、項目管理等方面收購了Agile、Peoplesoft、Sieble等相應(yīng)專業(yè)公司，這對Oracle在這些方面的相應(yīng)功能的提升也有很大的作用。

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