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2012上半年中國(guó)五大獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站排行榜

發(fā)布時(shí)間: 2012/8/14 9:18:37

隨著企業(yè)對(duì)社交媒體認(rèn)可度及使用率的不斷提升，以大街網(wǎng)、天際網(wǎng)為代表的新興商務(wù)社交招聘網(wǎng)站在中國(guó)得到快速發(fā)展。與傳統(tǒng)的SNS相比，商務(wù)社交招聘平臺(tái)不僅可以滿足用戶的社會(huì)交往需求，而且能夠幫助用戶提供職位信息平臺(tái)，使求職者與企業(yè)雇主在互動(dòng)過(guò)程中即可完成招聘；與傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘相比，商務(wù)社交招聘在時(shí)效性、精準(zhǔn)度及成功率方面的優(yōu)勢(shì)更加明顯。艾瑞根據(jù)網(wǎng)絡(luò)用戶行為監(jiān)測(cè)工具iUserTracker的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，以各獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站的月均覆蓋人數(shù)數(shù)據(jù)為主要指標(biāo)，評(píng)選出2012上半年中國(guó)五大獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站。

　1、主要評(píng)選依據(jù)

本次獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站的分析數(shù)據(jù)，主要來(lái)源于艾瑞咨詢網(wǎng)絡(luò)用戶行為監(jiān)測(cè)工具iUserTracker的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。為了衡量這類招聘網(wǎng)站在2012上半年中國(guó)網(wǎng)民應(yīng)用中的情況，我們采取了2012年1-6月連續(xù)六個(gè)月的各獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站“月度覆蓋人數(shù)”的平均值為主要衡量指標(biāo)的評(píng)判方法，以此評(píng)選出2012上半年中國(guó)五大獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站。

月度覆蓋人數(shù)

統(tǒng)計(jì)口徑：月度覆蓋人數(shù)指該網(wǎng)站在該月的獨(dú)立訪問(wèn)用戶總數(shù)，用戶重復(fù)訪問(wèn)不重復(fù)統(tǒng)計(jì)。

計(jì)算公式：月均覆蓋人數(shù)=每月的網(wǎng)站覆蓋人數(shù)的平均值。

2、2012上半年中國(guó)五大獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站排行榜

艾瑞點(diǎn)評(píng)：艾瑞咨詢通過(guò)對(duì)2012上半年中國(guó)五大獨(dú)立商務(wù)社交招聘網(wǎng)站分析發(fā)現(xiàn)，從學(xué)生群體切入市場(chǎng)的大街網(wǎng)的月均用戶訪問(wèn)量超過(guò)500萬(wàn)，TOP2-TOP5企業(yè)的月均用戶訪問(wèn)量也在百萬(wàn)級(jí)別，這一用戶訪問(wèn)規(guī)模已經(jīng)超過(guò)大部分傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站。艾瑞分析認(rèn)為，招聘網(wǎng)站發(fā)展的根本是用戶，核心競(jìng)爭(zhēng)力是職位，對(duì)于商務(wù)社交招聘而言，亟需通過(guò)增加職位信息的發(fā)布來(lái)獲得更多的用戶注冊(cè)，確保用戶黏性。LinkdIn已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)商務(wù)社交網(wǎng)站的效仿對(duì)象，相信隨著服務(wù)方式、盈利模式的日漸清晰，商務(wù)社交招聘網(wǎng)站的市場(chǎng)影響力將不容小覷，建議傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站予以重視，采取有效應(yīng)對(duì)措施。

本文出自：億恩科技【www.allwellnessguide.com】

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