創(chuàng)造快樂工作環(huán)境 擺脫傳統(tǒng)IT政策的束縛

　　VMware新工作方式調(diào)查針對亞太和日本地區(qū)10個國家的跨國公司員工進(jìn)行了調(diào)查研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工使用個人設(shè)備時的工作效率大幅提升。這種現(xiàn)象在泰國（81%的受訪者）、印度（72%的受訪者）、中國（69%的受訪者）和韓國（68%的受訪者）最為明顯。

　　此外，亞太與日本地區(qū)超過三分之一的受訪者（38%）認(rèn)為苛刻的公司IT政策對工作效率有負(fù)面影響，而且降低了他們解決工作和業(yè)務(wù)問題的效率。此外，亞太和日本地區(qū)平均71%的受訪者表示在辦公室之外的工作時間增加，因此允許他們使用自己的設(shè)備以及基于瀏覽器的應(yīng)用有助于其在工作中更加成功。

　　VMware亞太與日本地區(qū)高級副總裁兼總經(jīng)理Andrew Dutton表示："后PC時代催生了技術(shù)進(jìn)步，并消除了提高工作效率的技術(shù)障礙。但是，限制性的公司IT制度卻成為了障礙。開明的企業(yè)目前已經(jīng)認(rèn)識到這種情況，并對其IT政策進(jìn)行改進(jìn)。因此，這些企業(yè)能夠更加高效、更加靈活，員工的工作心情更加愉快。"

　　在參與調(diào)查的10個國家中，韓國（96%）、中國大陸（94%）、泰國（90%）、香港（89%）、新加坡（88%）和馬來西亞（82%）的受訪者使用個人設(shè)備工作的比例最高。

　　10個國家中各個級別員工在工作中使用非公司支持應(yīng)用程序（如溝通、信息訪問和業(yè)務(wù)/社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用）的平均比例達(dá)到63%，其中泰國（79%）、印度（76%）和馬來西亞（73%）比例最高。

　　58%的亞太與日本地區(qū)受訪者還表示，他們更喜歡IT政策允許使用個人選擇的軟件和設(shè)備的公司，這體現(xiàn)了目前公司員工技術(shù)能力的大幅提高。

　　對待個人設(shè)備的不同態(tài)度

　　日本是唯一與上述普遍調(diào)查結(jié)果不同的國家。盡管是移動普及率全球最高的國家之一，同時員工訓(xùn)練有素，日本在工作中使用個人設(shè)備的比例最低（22%）。日本還是最為抵制給個人設(shè)備提供IT支持的國家之一（74%），而且在辦公室之外工作的員工數(shù)量也最少。

　　Dutton表示："為了站在新IT時代的最前沿，機(jī)構(gòu)組織需要重新評估其IT政策，并保持開放的心態(tài)。隨著員工對工作場所要求的轉(zhuǎn)變，虛擬化、云計算.服務(wù)和安全技術(shù)將幫助企業(yè)迅速適應(yīng)新時代的要求。"

　　在參與調(diào)查的其他國家中，澳大利亞（79%）、新加坡（76%）和馬來西亞（69%）企業(yè)的IT部門同樣不支持員工在工作中使用個人設(shè)備。韓國（22%）和中國大陸（34%）對員工在工作中使用個人設(shè)備的接受程度最高。

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