用高科技坐墊監(jiān)視員工?公司回應(yīng):公司注重隱私保護(hù) 給予涉事HR嚴(yán)重警告處分

杭州一家科創(chuàng)型公司員工王女士稱，公司發(fā)高科技坐墊給員工，要求大家都要用，坐在墊子上可以檢測心跳、呼吸、坐姿等。本以為坐墊數(shù)據(jù)只有自己手機(jī)可看，沒想到HR知道自己何時不在工位上，王女士質(zhì)疑自己被監(jiān)視了!老板表示，這是公司的內(nèi)測產(chǎn)品，并非監(jiān)控目的，更不具備相關(guān)功能。涉事HR私自傳播測試人員個人數(shù)據(jù)違規(guī)，已給予嚴(yán)重警告處分。

前幾天，網(wǎng)友“蘋果橙子妹妹”發(fā)帖，說公司給員工發(fā)了一批坐墊，結(jié)果幾天后，自己就被公司人事“盯”上了——你為什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?“蘋果橙子妹妹”說，自己一直天真地覺得，坐墊上的數(shù)據(jù)只有自己手機(jī)上看看，原來全世界都知道啊……

公司還專門開通一個官方賬號回應(yīng)此事——

員工因使用公司內(nèi)測產(chǎn)品從而引發(fā)的爭論，現(xiàn)對事實做如下澄清：

1.公司致力于智能健康外聯(lián)網(wǎng)芯片模組的研發(fā)，引發(fā)爭議的 ××××智能坐墊是專門為辦公室人群設(shè)計，有助于預(yù)防常見的辦公室職業(yè)病，并非所謂監(jiān)控目的設(shè)計，更不具備相關(guān)功能。

2.××××智能坐墊項目在國內(nèi)和歐洲同步進(jìn)行，并制訂了合理的隱私保護(hù)機(jī)制，并不存在監(jiān)測數(shù)據(jù)與員工績效或者獎金掛鉤情況。

3.公司采用的隱私保護(hù)政策遵循被公認(rèn)為最嚴(yán)數(shù)據(jù)保護(hù)條例的《歐盟信息安全保護(hù)條例》。

4.爭議事件的涉事HR未遵循我司的隱私保護(hù)條例，私自傳播測試人員的個人數(shù)據(jù)屬于違規(guī)行為，管理層已給予嚴(yán)重警告處分。

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